为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。

人资部成立于2016年10月,旨在构建更合理的协会运行流程,培养创新人才,增强团队凝聚力;主要负责协会内的团队管理,人才维护,文化建设,财务管理和用户运营等。

 

团队管理

团队管理,是人资部最基本的工作,将为构建合理的协会运行流程而不断努力。我们通过周会制度,完成当周运营情况汇报和下周工作计划安排,像心跳一般促进协会的有力前行。我们将协会的工作分层,使每一位成员都能得到不同部门的锻炼,同时提升成员的项目实施能力。成员可自己设置指标,项目完成后自评获取奖励。为了保持团队和成员健康运行,我们还将在月会上进行批评和自我批评环节,微调协会走向,使得协会和成员都能健康发展。

 

人才维护

人才是双创协会之本,这是我们不变的的追求。人资部关注运营组人才的成长和维护部分,为每一位成员尽制定尽可能完善的发展计划,让人才在协会的锻炼中得到足够的成长。我们要求每个成员都需具备创业认知,在部门分工的基础上,部长可为个人定制发展规划。除此之外,我们设立了很多培训计划,为成员的成长保驾护航。

 

文化建设

文化是一个组织不可缺少的部分,但是往往难以形成具体措施。人资部从学习文化,家文化和创新文化着手,全面系统地营造舒适的组织环境。我们邀请所有运营组成员分享学习方法,办公技巧,项目创意,面试经验,科研实习等生活经验,促进知识的流通。通过春游、节目礼物、生日墙、项目聚餐等活动,增强团队凝聚力。在整体氛围上,往创新创业方向渗透引导,为培养全面发展的双创人才做足准备。

 

财务管理

财务制度的健全,是每个组织都必须做好的工作。协会的财务管理,就是要保证协会财务健康平稳运行,提高协会内部报销效率,监督协会财务支出,提高资金运作效率。

 

用户运营

双创协会的宗旨,便是面向学生大众,在创新和创业之间搭一座桥。我们的上海交大双创协会QQ群,是一个协会会员交流资源,分享见解的良好平台。我们广泛开展双创活动,让同学们深入体验上海浓郁的双创氛围。我们提供协会运营的机会,让热情积极的同学能得到足够的锻炼。我们通过建立人才资源库,让不同专业的人才可以自由组队,为创业团队匹配人才资源。

 

总而言之,人资部是一个充满热情和人文关怀的部门。如有意向,请投简历:faymek@163.com

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